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万达交出漂亮就业成绩单 告诉我们抵御经济风险的底气要从何而来

优秀企业的评判标准是什么?在商业界,虽然对这一问题没有标准答案,但有共识。对于一个优秀的企业来说,除了要赚取合理的商业利润,更重要的是它的存在,可以让用户、产业、社会变得更好。而在我们国家,符合这个标准的优秀企业稀少且可贵。

在刚刚过去的这一年,受全球经济、中美贸易战双重因素的影响,伴随着经济下行的压力,新增就业压力也与日俱增。为此,国家相关部门提出要大力发展实体经历,要围绕着稳定和促进就业而做工作。而在这一决策的指引下,与企业而言,和国家一起“稳就业”,俨然成为当下最大的社会责任。

1月10日,小编从万达集团独家获悉,2018年,万达集团新开业万达广场49个,全年新增就业20.2万人,其中大学生就有9.5万人,这一数字约占2018年全国新增就业总数的1.5%。这一连串耀眼的数字,让万达成为2018年全国创造就业最多的企业之一。

万达广场作为万达集团的核心产业,属于劳动密集型的现代服务业,具备提供高质量就业岗位的特质,岗位多、环境好、收入稳定,这些天然条件对大学生和年轻人有极大的吸引力。

从2016年开始,万达集团就实现每年开业50个左右万达广场,之后的三年间,万达集团创造的就业岗位不断增加,已经连续3年新增就业占中国当年新增就业总数1.5%,同时也创下了连续10年超过中国当年新增就业1%的成绩。

在当前的经济环境和就业形势下,万达集团在促进就业方面表现如此出色,这个意义甚至超过利润创造与税收缴纳。

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